调研是指导人民法院在适应新形势、新任务，解决突出问题中的必要工作，是为上级领导作出正确决策提供依据，所以调研是法院工作的重要组成部分。但是调研工作在基层处于非常尴尬的位置，与实际工作结合不紧密，领导不够重视，制度不完善，人员不齐整，装备不先进等等问题，制约了调研工作的发展，对基层法院工作没有起到应有的作用。

　 一、基层的调研工作没有系统规划，上级法院每年都会有调研课题，但是具体到基层法院，能否和本院的工作的特点、难点联系起来，这关系到基层法院能否写出更具实际指导意义的调研文章。我院的现状是一直就没有建立专门负责调研的课题组，没有系统规划，负责调研工作的人员流动性很大。

　　二、调研工作不系统，很大程度取决于领导的重视与否，部分党组和庭室负责人没有意识到，调研工作关系到法院未来的队伍建设、审判工作、改革创新等方面的科学化、规范化。一直以来大家已经形成一种固化意识，认为法院就是审判工作，其他工作可有可无，做好审判工作就万事大吉了。对调研工作的重要性认识可想而知。

　　三、领导不够重视，调研工作就缺乏组织性，我院的情况是，一有调研任务，就临时“抱佛脚”，指定干警撰写，以交差为主，调研作品的质量差自是不用说，作品内容更体现不出基层工作实际。一个人的力量非常有限，不可能把方方面面的问题考虑进去，况且负责调研文章写作的多是年轻的干警，有的学校刚毕业，与老法官相比，在审判一线的经验几乎为零，没有审判经验，只有理论知识，这是硬伤，经验不可能短时间积累，从哪来？只能从互联网共享。当然，有一些调研文章出自庭室负责人，他们虽然获得了调研需要的第一手资料，但是平时调研工作就缺乏组织性，他们也不可能把这些第一手素材及时转化为调研成果。

　　四、没有专职人员负责调研工作，调研工作几乎没有发挥作用。我院的调研写作是由办公室负责材料的干警负责，办公室写材料只有一名干警，既要做好信息、计划总结文章、报表、对外宣传，又要负责调研，工作辛苦是肯定的，虽然能锻炼个人能力，但是对法院的总体调研工作没有任何裨益。

　　五、调研工作需要的软硬件设施不完善，我院的现状是，网络信息化程度不够，虽然上级法院一直强调，但是没有人重视，局域网建设滞后，电脑普及低，档案文献杂乱不能提供有效素材。

　　改善以上种种现状的建议和对策

　　一是领导重视是关键。调研工作不落下，必须有制度作保障。“铁打的营盘，流水的兵”，不管是领导层的调整，还是负责调研工作的干警调整岗位，我的制度是“死”的。建立以党组带头，各庭室共同参与的调研机制，每年除了上级安排的调研任务，自己也要根据实际情况安排调研，共同拟定调研方案，研究调研提纲，收集意见和建议，使调研工作体现基础性和全面性，在方向上能把握的准，在实际效果上有收获。

　　二是调研要突出重点。法院的工作除了审务工作，还有队伍建设、文化建设、廉政建设等等，其中很多问题需要解决，我们不能一次性通过调研发现问题并根除，这不现实，所以确定调研方向很重要。现在的形势急剧变化，工作中遇到的新情况和新问题较多，那么确定调研重点，就必须要根据本院的具体情况，找准工作中存在的突出问题和薄弱环节，有所侧重进行选择，确保调研切合工作的实际需要。

　　三是完善网络建设。信息时代，网络信息共享非常重要，我们的很多同志不要避讳这一问题，认为共享就是抄袭。如果法律问题困扰你很久，在上个世纪也许你要的费很多大气力才能弄明白，现在有了互联网，只需要几秒就能解决，这是非常效率的，我们可以通过互联网咨询问题，查询阅读法律资料，所以我们必须接受互联网，并且正确利用它。

　　四是利用好学术资源。很多地方都有大学，我们可以和大学法律系结合起来，一方面对我们的干警进行培训充电，使我们的干警被学术氛围吸引，愿意参与学术研究。另一方面可以邀请大学教授参与法院的调研工作，为我们的调研工作提供学术支持。